« Bien dans son job, bien dans sa vie »
Monster, acteur pionnier du recrutement dans de nombreux secteurs d’activités depuis bientôt 10 ans, cherche à simplifier le processus de recrutement. Après avoir mis à disposition de ses utilisateurs Monster Vidéo, des tchats et forum de discussion, Monster a engagé une nouvelle stratégie de développement visant à des échanges plus riches avec les recruteurs grâce à de nouveaux outils multimédia.
Partant du constat que les univers vituels sont souvent trop lourds et compliqués, les équipes de Monster ont développés un salon virtuel à l’aide de la technologie FLEX. L’objectif était de démocratiser le virtuel et permettre a toute personne ayant le logiciel FLASH sur son ordinateur d’accéder à ce salon.
Ce salon virtuel nommé Monster eDays est facile d’accès et intuitif. Il possède tous les avantages d’un salon de recrutement habituel avec une dimension interactive en plus. Le premier a lieu du 13 au 22 octobre 2008 et est dédiée au secteur High-Tech : Monster eDays High-Tech.
Pourquoi le High-Tech?
Une fois inscrit, vous pouvez effectuer un test d’affinité ou aller directement sur le stand d’une des nombreuses sociétés présentes sur le salon : CSC, AKKA TECHNOLOGIES, ALTEN, ALTI, ALTRAN, ASSYSTEM, COGNITIS, DATAVANCE, GROUPE HELICE, LOGICA, SAGEM COM, SII, TEAMLOG…
Un aperçu de ce salon virtuel du recrutement : Monster eDays
Chaque entreprise possède son propre stand accessible facilement depuis la liste des sociétés présentes et comme sur un salon réél on retrouve sur Monster eDays de multiples informations sur l’entreprise: la liste de jobs à pourvoir, des vidéos, des avis de salariés … Lorsqu’une offre vous plaît, vous déposez votre CV et vous avez la possibilité par la suite d’avoir un entretien via webcam avec le service RH de ladite entreprise. Ensuite à vous de découvrir les autres fonctionnalités !
Monster eDays regroupe les avantages d’un salon traditionnel (dépôt de CV, consultation des offres, discussion avec les recruteurs…) et ceux d’un salon virtuel (accessible en permanence, n’importe où, de nombreuses fonctionnalités…).
A l’aide de cette interface agréable et facile d’accès, Monster eDays permet de personnaliser la relation recruteur/demandeur et de mieux appréhender le recrutement. Derrière cette façade virtuelle, ce salon 3D est l’exemple de l’humanisation du recrutement et très certainement son futur.
Anne Claire :
17 octobre 2008Merci de ton article Gus. J’en profite pour faire part de quelques petites informations toutes fraîches : Monster a décidé de prolonger ce premier salon, il est donc accessible jusqu’au vendredi 24 octobre inclus.
A ce jour, le salon a enregistré plus de 47.000 visites et la programmation des chats vidéo a du être adaptée pour permettre au plus grand nombre de pouvoir y accéder.